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COMO DISPENSAR FUNCIONÁRIOS DE MANEIRA SEGURA

Palestra Imprescindível para Empresários e Departamento de Recursos Humanos

Roteiro Estratégico Para Demissões Simples, Conturbadas, Problemáticas e por Motivo de Crime com Dr. Jorge Lordello, reconhecidamente uma das maiores autoridades em segurança pública e privada do Brasil.

  • Quais providências deve tomar o empregador ao perceber que o empregado está fraudando criminosamente a empresa?
  • Como vou provar na polícia e na justiça o crime cometido pelo funcionário?
  • O que devo fazer se tiver certeza que determinado funcionário praticou desvio na empresa, mas não tenho provas suficientes de autoria e materialidade?
  • Qual providência devemos tomar se um funcionário for pego em flagrante cometendo crime?
  • Qual a postura que devo ter se colaborador demitido realizar ameaças concretas?

“O ato de despedir é muito mais difícil e complicado que o ato de contratar.”

 

Demitir um funcionário, especialmente os problemáticos pode parecer tarefa difícil, principalmente para aqueles que agem emocionalmente e sem nenhum tipo de estratégia.


Nosso palestrante, Dr. Jorge Lordello apresenta neste treinamento roteiro completo, o passo a passo para demissão  com extrema segurança e livre de processos e ameaças.

TÓPICOS DA PALESTRA

 Plano de prevenção

  1. Prevenção
  2. Detecção
  3. Correção
  4. Demissão

Funcionário fraudador

  • Idade e sexo
  • Perfil
  • Posição hierárquica
  • Tempo na empresa

A importância dos controles internos

  • Diminuição de riscos de fraudes internas e externas
  • Identificação do funcionário fraudador
  • Demissão do funcionário

Colaboradores que trazem problemas

  • O insatisfeito
  • O controlador
  • O manipulador
  • O paranoico
  • O instável
  • O excêntrico

Sintomas que podem levar a demissão

  • Sinais de alerta
  • Identificando fraudes e desvios
  • Como se formam as suspeitas

Tipos de demissão

  • Por Iniciativa do Empregado
  • Por iniciativa do Empregador em razão de justa causa
  • Por iniciativa do Empregador sem justa causa

Como lidar com funcionário problemático ou fraudador

  • Sabendo lidar com a “justa causa”
  • O art.482 da C.L.T.
  • Quais providências deve tomar o empregador ao perceber que o empregado está fraudando a empresa?
  • Estratégias para provar na polícia e na justiça o crime cometido pelo funcionário
  • O que devo fazer com funcionário que praticou desvio na empresa, mas não há provas suficientes de autoria e materialidade?

Provas admitidas

  • Testemunhas
    • Tipos
      • Presencial
      • De referência
      • Referidas
  • Perícia e corpo de delito.

Os 4 elementos da violência

  1. Justificativa
  2. Alternativa
  3. Consequência
  4. Capacidade

Roteiro estratégico para a demissão

  1. Evitando constrangimentos
  2. A importância do sigilo de algumas atitudes
  3. Fazendo a demissão por completo
  4. Não negociar
  5. A celeridade de todo o processo demissionário
  6. A maneira correta de informar a demissão
  7. A objetividade vai fazer toda diferença
  8. Falando em termos gerais
  9. O elemento surpresa
  10. Qual o melhor horário para anunciar a demissão?
  11. Qual o melhor dia da semana para a demissão?
  12. Qual o melhor local para falar sobre a demissão?
  13. Qual a duração da conversa sobre a demissão?
  14. Quem deve estar presente na reunião?
  15. Quem não deve estar presente?
  16. O que não devemos gerar na reunião?
  17. Qual a melhor maneira de reagir a ameaças numa reunião de demissão?
  18. Concluindo o processo de demissão.

Atitudes após a demissão

  • A importância da documentação do processo demissionário
  • Forma adequada de comunicar a equipe
  • Entrevista de desligamento

Objetivos da Palestra: Facilitar o trabalho dos profissionais responsáveis em demitir funcionários. As orientações fornecidas servem para qualquer tipo de demissão, seja por motivo de crime/fraude, justa causa, ou simplesmente por contenção de despesas ou necessidade de enxugar o quadro de funcionários. Evitar ameaças, aborrecimentos e processos judiciais indenizatórios contra a empresa.

PÚBLICO ALVO:

Empresários, Comerciantes, CEO, Diretores e Gerentes de empresas, Responsáveis pelo departamento de Recursos Humanos, Chefes e Coordenadores de Segurança.

DURAÇÃO:

De 1h30 a 2h30 horas, conforme a disponibilidade dos participantes

NOSSO PALESTRANTE: Dr. JORGE LORDELLO

  • Bacharel em direito formado pela PUC/SP com especializações nas áreas de Direito Penal, Processo Penal e Medicina Legal
  • Reconhecidamente uma das maiores autoridade em segurança pública e privada do país.
  • Atuou como Delegado/SP por 20 anos.
  • Escritor, com diversos livros publicados no Brasil e no exterior em cerca de 28 países. -Pesquisador Criminal, Palestrante e Conferencista, já ministrou treinamento para mais de 200 mil executivos, colaboradores de empresas e semana da SIPAT.
  • Foi pioneiro na década de 90 na criação de palestras para executivos e colaboradores de empresas com o objetivo de ensinar as pessoas técnicas e estratégias visando reduzir quase a zero o risco de abordagem criminosa, tendo como ferramentas a prevenção e proatividade.
  • Jorge Lordello percebendo a dificuldade que as empresas enfrentam na hora de demitir funcionários, principalmente os problemáticos e criminosos, encetou estudos com equipe de especialistas nas áreas de segurança, jurídica e de RH, para criar treinamento específico mostrando o passo a passo para concretizar demissão segura e livre de processos e ameaças.
  • Apresentador do programa “Operação de Risco” e comentarista de segurança na RedeTV.
  • Conhecido na mídia como “Doutor Segurança”.
  • Em 2001 foi homenageado com o prêmio “Vip’s no Mercosul”, na categoria pesquisador criminal. Recebeu o título de “Policial do Ano”, em 1998 em Mogi das Cruzes/SP ofertado pela OAB. Em 2002 foi homenageado com a “Cruz do Mérito Filosófico e Cultural” pela Câmara Brasileira de Cultura. Em 2008 e 2016 recebeu o prêmio “Profissional do Ano” na Assembleia Legislativa/|SP e em 2015 foi homenageado com a láurea “Mãos e Mentes Que Brilham” pelo Instituto Adella Vilas Boas.
  • Jorge Lordello é articulista em diversos jornais, revistas e sites com mais de 2500 artigos publicados.