Palestra Imprescindível para Empresários e Departamento de Recursos Humanos
Roteiro Estratégico Para Demissões Simples, Conturbadas, Problemáticas e por Motivo de Crime com Dr. Jorge Lordello, reconhecidamente uma das maiores autoridades em segurança pública e privada do Brasil.
- Quais providências deve tomar o empregador ao perceber que o empregado está fraudando criminosamente a empresa?
- Como vou provar na polícia e na justiça o crime cometido pelo funcionário?
- O que devo fazer se tiver certeza que determinado funcionário praticou desvio na empresa, mas não tenho provas suficientes de autoria e materialidade?
- Qual providência devemos tomar se um funcionário for pego em flagrante cometendo crime?
- Qual a postura que devo ter se colaborador demitido realizar ameaças concretas?
“O ato de despedir é muito mais difícil e complicado que o ato de contratar.”
Demitir um funcionário, especialmente os problemáticos pode parecer tarefa difícil, principalmente para aqueles que agem emocionalmente e sem nenhum tipo de estratégia.
Nosso palestrante, Dr. Jorge Lordello apresenta neste treinamento roteiro completo, o passo a passo para demissão com extrema segurança e livre de processos e ameaças.
TÓPICOS DA PALESTRA
Plano de prevenção
- Prevenção
- Detecção
- Correção
- Demissão
Funcionário fraudador
- Idade e sexo
- Perfil
- Posição hierárquica
- Tempo na empresa
A importância dos controles internos
- Diminuição de riscos de fraudes internas e externas
- Identificação do funcionário fraudador
- Demissão do funcionário
Colaboradores que trazem problemas
- O insatisfeito
- O controlador
- O manipulador
- O paranoico
- O instável
- O excêntrico
Sintomas que podem levar a demissão
- Sinais de alerta
- Identificando fraudes e desvios
- Como se formam as suspeitas
Tipos de demissão
- Por Iniciativa do Empregado
- Por iniciativa do Empregador em razão de justa causa
- Por iniciativa do Empregador sem justa causa
Como lidar com funcionário problemático ou fraudador
- Sabendo lidar com a “justa causa”
- O art.482 da C.L.T.
- Quais providências deve tomar o empregador ao perceber que o empregado está fraudando a empresa?
- Estratégias para provar na polícia e na justiça o crime cometido pelo funcionário
- O que devo fazer com funcionário que praticou desvio na empresa, mas não há provas suficientes de autoria e materialidade?
Provas admitidas
- Testemunhas
- Tipos
- Presencial
- De referência
- Referidas
- Tipos
- Perícia e corpo de delito.
Os 4 elementos da violência
- Justificativa
- Alternativa
- Consequência
- Capacidade
Roteiro estratégico para a demissão
- Evitando constrangimentos
- A importância do sigilo de algumas atitudes
- Fazendo a demissão por completo
- Não negociar
- A celeridade de todo o processo demissionário
- A maneira correta de informar a demissão
- A objetividade vai fazer toda diferença
- Falando em termos gerais
- O elemento surpresa
- Qual o melhor horário para anunciar a demissão?
- Qual o melhor dia da semana para a demissão?
- Qual o melhor local para falar sobre a demissão?
- Qual a duração da conversa sobre a demissão?
- Quem deve estar presente na reunião?
- Quem não deve estar presente?
- O que não devemos gerar na reunião?
- Qual a melhor maneira de reagir a ameaças numa reunião de demissão?
- Concluindo o processo de demissão.
Atitudes após a demissão
- A importância da documentação do processo demissionário
- Forma adequada de comunicar a equipe
- Entrevista de desligamento
Objetivos da Palestra: Facilitar o trabalho dos profissionais responsáveis em demitir funcionários. As orientações fornecidas servem para qualquer tipo de demissão, seja por motivo de crime/fraude, justa causa, ou simplesmente por contenção de despesas ou necessidade de enxugar o quadro de funcionários. Evitar ameaças, aborrecimentos e processos judiciais indenizatórios contra a empresa.
PÚBLICO ALVO:
Empresários, Comerciantes, CEO, Diretores e Gerentes de empresas, Responsáveis pelo departamento de Recursos Humanos, Chefes e Coordenadores de Segurança.
DURAÇÃO:
De 1h30 a 2h30 horas, conforme a disponibilidade dos participantes
NOSSO PALESTRANTE: Dr. JORGE LORDELLO
- Bacharel em direito formado pela PUC/SP com especializações nas áreas de Direito Penal, Processo Penal e Medicina Legal
- Reconhecidamente uma das maiores autoridade em segurança pública e privada do país.
- Atuou como Delegado/SP por 20 anos.
- Escritor, com diversos livros publicados no Brasil e no exterior em cerca de 28 países. -Pesquisador Criminal, Palestrante e Conferencista, já ministrou treinamento para mais de 200 mil executivos, colaboradores de empresas e semana da SIPAT.
- Foi pioneiro na década de 90 na criação de palestras para executivos e colaboradores de empresas com o objetivo de ensinar as pessoas técnicas e estratégias visando reduzir quase a zero o risco de abordagem criminosa, tendo como ferramentas a prevenção e proatividade.
- Jorge Lordello percebendo a dificuldade que as empresas enfrentam na hora de demitir funcionários, principalmente os problemáticos e criminosos, encetou estudos com equipe de especialistas nas áreas de segurança, jurídica e de RH, para criar treinamento específico mostrando o passo a passo para concretizar demissão segura e livre de processos e ameaças.
- Apresentador do programa “Operação de Risco” e comentarista de segurança na RedeTV.
- Conhecido na mídia como “Doutor Segurança”.
- Em 2001 foi homenageado com o prêmio “Vip’s no Mercosul”, na categoria pesquisador criminal. Recebeu o título de “Policial do Ano”, em 1998 em Mogi das Cruzes/SP ofertado pela OAB. Em 2002 foi homenageado com a “Cruz do Mérito Filosófico e Cultural” pela Câmara Brasileira de Cultura. Em 2008 e 2016 recebeu o prêmio “Profissional do Ano” na Assembleia Legislativa/|SP e em 2015 foi homenageado com a láurea “Mãos e Mentes Que Brilham” pelo Instituto Adella Vilas Boas.
- Jorge Lordello é articulista em diversos jornais, revistas e sites com mais de 2500 artigos publicados.