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15% das babás têm ficha criminal

Diário Regional Camila Galvez “Pesquisa revela ainda que 28% delas mentem sobre referências. Família deve exigir até visitar residência da contratada” Pesquisa realizada por uma empresa responsável pela contratação de babás revelou que 28% delas mentiram sobre as referências e 15% tinham antecedentes criminais. Entre as mulheres fichadas, a maioria era acusada de agressão em...
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Como obter segurança em condominios, prédios e empresas

Curso completo para construção e reformas de imóveis com foco em segurança patrimonial A incidência de assaltos e invasões a condomínios residenciais, comerciais e empresas aumentou consideravelmente, pois a maioria não tem planejamento de segurança eficaz que desestimule a ação das quadrilhas especializadas. Além do conforto e da beleza arquitetônica o consumidor atualmente ao procurar...
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Assédio Moral: Estratégias preventivas para empresas

Estabelecendo Política Anti-Assédio na Empresa O assédio moral no trabalho constitui um fenômeno mundial segundo levantamento recente da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Muitas vezes a competição sistemática entre os colaboradores incentivada pela empresa, provoca comportamentos agressivos e de indiferença ao sofrimento do outro. Em recente pesquisa verificou-se que 38,1% dos funcionários entrevistados já sofreram...
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Como previnir o assédio sexual no ambiente de trabalho

Estabelecendo Política Anti-Assédio na Empresa A Organização Internacional do trabalho (OIT) após exaustiva pesquisa verificou que 52% das mulheres entrevistadas já sofreram assédio no emprego no Brasil. O assédio sexual interfere no desempenho do colaborador assediado gerando ambiente intimidador, hostil e ofensivo. Por outro lado, cada vez mais as vítimas estão denunciando os abusos sofridos...
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Como evitar discriminação no recrutamento, seleção e demissão

Danos morais, materiais e a responsabilidade criminal do Departamento de Recursos Humanos A legislação federal proíbe discriminação de qualquer natureza para efeito de acesso à relação de emprego. O departamento de recursos humanos deve estar atento aos limites impostos por diversas leis para não incorrer em “práticas discriminatórias” ao selecionar candidatos, como também durante o...
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Obrigado por adquirir este produto do Método Lordello. Esperamos que tenha um ótimo aprendizado. Dispensar